시립동대문청소년센터 직원 채용공고

                                 (청소년코디네이터-정규직)

 

시립동대문청소년센터에서 청소년의 건강한 성장․발달을 지원할 직원을 채용하고자 하오니 창의적이고

역량 있는 인재들의 많은 지원바랍니다.

	2024년 9월 2일
		시립동대문청소년센터 관장

1. 채용분야 및 인원

구분	채용분야	채용 인원	응시자격요건 및 필수(우대)사항
정규직	청소년 코디네이터	1명	▪담당업무 : 지역 청소년활동, 상담, 복지, 보호 네트워크 구축․활용 청소년프로그램 연계 및 위기청소년 발굴 및 지원 홍보 등 지역연계사업 업무전반 ▪직위/직급 : 사원/ 6급 ▪지원자격 필수사항 ○ 청소년(지도) 관련분야 학사이상의 학위를 소지한 사람으로서 청소년분야에서 3년 이상 실무경력자 ○ 청소년지도사 2급이상 취득 후 3년 이상 청소년 또는 네트워크 관련 실무경력자 * 관련학위 인정기준 : 청소년(지도)학∙상담학∙심리학∙교육학∙사회복지학 등 청소년 관련 전공 * 실무경력 인정범위 : 경력증명서상 근무기간, 업무, 직위가 구체적으로 명시되어야 함 전임근무(1일 8시간)가 아닐 경우 임용예정 직무분야 활동한 주당 근무시간이 명시되어야 함

 

2. 응시자격 (공통사항)

가. 응시연령 : 센터 취업규칙 정년(만60세)

나. 거주지 및 성별 : 제한 없음

다. 채용 결격사유 : 아래 각 호에 해당하는 자는 채용하지 아니함

1) 지방공무원법 제31조의 결격사유에 해당되지 아니한 자로 아래 응시자격에 해당 하는 자

2) 아동.청소년의 성보호에 관한 법률 제56조 및 동법 시행령 제25조에 따른 성범죄경력

조회에 의한 범죄 경력이 있는 경우

3) [아동복지법]제29조의 3에 따른 아동학대 범죄전력조회에 따른 범죄 경력이 있는 경우

 

 

3. 고용형태 및 근무조건

가) 공통

1) 4대 보험 (국민연금, 건강(장기요양)보험, 고용보험, 산재보험) 가입

2) 청소년수련시설 특성 상 근무일 및 근무시간이 조정될 수 있으며, 휴일․공휴일에

근무할 수 있음

3) 초과근무 시 기관운영 상황에 따라 사전 대체휴무 적용함

4) 수습기간 : 채용일로부터 3개월(수습평가에 의한 정식 발령)

 

나) 채용분야별

채용분야	근무조건	비고
청소년코디네이터 (정규직)	- 근무시간 : 화요일 ~ 토요일 09:00-18:00 (1일 8시간, 주 40시간) - 휴게시간 : 12:00-13:00 - 근무장소 : 시립동대문청소년센터 - 급 여 : 2024년 서울특별시 청소년시설 예산편성기준준용

 

5. 전형방법

가. 서류전형 : 자격요건 검토 (센터 홈페이지 게시 및 개별 통보)

나. 면접전형 : 면접전형은 서류 통과자에 한함 (센터 홈페이지 공고 및 개별 통보)

다. 최종발표 : 면접전형 후 익일발표예정 (홈페이지 게시 및 개별 통보)

 

 6. 채용일정 (선발과정)

가. 채용공고개시일 : 2024. 9. 2.(월)

나. 채용공고기간 : 2024. 9. 3.(화) ~ 2024. 9. 18(수) 18:00 (총16일간)

다. 서류접수 : 2024. 9. 3.(화)09:00부터 ~ 2024. 9. 18(수)18:00 까지

※ 접수 마감일 도착분(18:00 까지)에 한함.

라. 서류전형 : 2024. 9. 20.(금) 예정 (통과자 개별통보, 홈페이지 게시)

마. 면접전형 : 2024. 9. 24(화) 예정 (합격자 개별통보, 홈페이지 게시)

※ 면접위원 개별 질문 및 응답

바. 합격발표 : 2024. 9. 25.(수) 예정 (합격자 개별통보, 홈페이지 게시)

사. 근무시작일 : 2024. 10. 1.(화) 예정

 

 7. 제출안내

가. 이메일 접수 (ddmy0301@naver.com)

나. 이메일 접수 시 채용 응시부문 명시하여 제출

번호	서류	비고
1	입사지원서 및 자기소개서	※ 반드시 제시된 센터지정양식으로 작성하여 제출 (첨부파일)
2	자격증사본 (필수조건에 맞는 증빙서류) ※ 자격증, 졸업예정증명서 등
3	개인정보활용동의서
4	건강보험자격득실 확인서 또는 경력증명서 (※4대보험 가입 경력만 인정)	해당자 제출

 

8. 채용 확정시 제출서류

번호	서류	비고
1	채용신체검사서	공무원 서식
2	주민등록등본 1통
3	주민등록초본 1통 (병역사항 포함)	해당자에 한함
4	최종학교 졸업증명서 (원본)
5	최근 6개월 이내 촬영한 사진(반명함판) 1매
6	본인명의 통장사본

 9. 채용 평가기준

전형 순서	평가기준	비고
1차 서류검토	제출서류 검토 (채용 자격요건 및 증빙 확인)
2차 면접전형	서류 통과자에 한함 - 전문성(20), 논리성(20), 적극성(20), 경력(20), 건강·복장(10), 태도·호감(10) ※ 총6개 분야, 100점 만점, 최고득점자 순으로 채용 ※ 평균 70점 이하는 부적격으로 처리

 

10. 응시자 유의사항

가. 서류는 이메일로만 접수하며 우편접수는 받지 않음.

나. 적격자가 없을 시(면접 평균점수 70점 이하)에는 채용하지 않을 수 있음.

다. 제출된 서류는 180일 이내 반환요청이 가능하며 이후 센터에서 폐기함.

라 제출된 서류의 내용이 부적격하거나 허위인 경우 최종합격이 취소될 수 있음.

마. 제출서류 중 정보누락으로 인한 불이익의 책임은 지원자 본인에게 있음.

※ 제출서류 및 증빙서류(자격증) 미 제출 시, 비적격자로 처리함. (미채용)

바. 면접 합격자라도 신체검사에서 불합격하거나 신원조회결과 임용이 부적합하다고

판단되는 경우 합격을 취소

사. 이력서에 응시분야 및 연락처를 반드시 기재할 것.

아. 상기의 전형 일정은 기관의 사정에 의하여 변경될 수 있음.

자. 응시서류의 기재착오 또는 연락불능 등으로 인한 불이익은 지원자의 책임임.

차. 전형결과 일정수준에 미달하는 경우, 채용하지 않을 수 있습니다.

타. 최종합격자 채용 또는 임용 후 아래의 경우에는 채용 또는 임용이 취소됨.

1) 지방공무원법 제31조에 의한 결격사유로 인한 부적격자

2) 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조 및 동법 시행령 제25조와 아동복지법

제29조의 3에 의거하여 부적격자

3) 학력, 경력 등 제출 서류의 기재 내용이 허위 사실로 판명되었을 경우

 

11. 문의사항

업무지원팀 인사담당 : 02-3295-1478(내선 210)